İstanbul Avukatlık Hizmetleri
Evliliği sona erdiren olaylar boşanma ve ölümden ibaret değildir. Kimi zaman evlilik geçersiz bir şekilde kurulmuş olabilir. Bu durumda evliliği sona erdirebilmek için boşanma davalarında olduğu gibi evlilik içindeki çekişmeleri, evliliğin temelden sarsıldığını vs....
Ecrimisil tazminatı uygulamasına hem kamu hem de özel hukuk alanında rastlanılmaktadır. Bu yazımızda ecrimisilin genel olarak özel hukuktaki görünümüne değinilecek ve miras hukuku özelinde değerlendirme yapılacaktır. Hukuki niteliği hususunda bir görüş birliği yoktur. Yargıtay...
Davanın Amacı Murisin vefatıyla birlikte ardında bıraktığı tereke mirasçılarına aittir. Zilyetliğin de miras yoluyla kazanılacağı kabul edilse de bazı hallerde tereke içindeki malların üçüncü kişiler elinde olduğuna rastlanmaktadır. Örneğin murisin altın takıları ölüm anında...
Kişi vefat ettikten sonra ardında birden fazla mirasçı bırakmış olabilir. Vefat eden kişinin geride bıraktığında tereke adı verilir. Tüm mirasçılar terekeye birlikte sahip olacaklardır. Örneğin murisin ölmeden önce beş evi ve beş mirasçısı varsa...
Genel Olarak Evlilik birliğinin (temelinden) sarsılması halk arasında şiddetli geçimsizlik olarak da bilinen, kanunda düzenlenmiş genel ve nispi bir boşanma sebebidir. Boşanma davalarının büyük çoğunluğu bu sebebe dayanarak açılmaktadır. Bu nedene dayalı açılan davalarda...
Bilindiği üzere hukuk yargılamamızda kural olarak taraflarca getirilme ilkesi uygulama bulmaktadır. Bu ilke uyarınca hakim, aksi kanunlarda düzenlenmediği müddetçe hüküm verirken yalnızca tarafların ileri sürdüğü vakıaları ve sundukları delilleri dikkate alacaktır. Bu ilke, vakıayı...
Genel Olarak İhbar Tazminatı İhbar tazminatı bildirimli fesihlerde söz konusu olur. Bildirime gerek olmayan haklı nedenle fesih, evlilik, emeklilik, süreksiz işlerdeki fesih gibi durumlarda ihbar tazminatı söz konusu olmaz. Belirli süreli sözleşmelerde ise tarafların...
Genel Olarak Kıdem tazminatı hukukumuzda 1475 Sayılı Kanun’da düzenleme bulmaktadır. Söz konusu kanun, 4857 Sayılı Kanun yürürlüğe girdikten sonra ilga edilmiş olsa da kıdem tazminatına ilişkin hüküm yürürlüğünü korumaya devam etmiştir. İlgili hükme göre,...
Genel Bilgi Bu yazımızda fazla mesai (çalışma) ücretine ilişkin alacağın talep edilebilmesi için gerekli olan şartlar üzerinde durulmuştur. Öncelikle belirtelim ki bu yazının kapsamına esas olarak İş Kanununa tabi olan çalışanlar girmektedir. Çalışanların büyük...
Genel Olarak Konuya girmeden önce belirtelim ki kanunumuzun evlilik hukuku kısmında düzenlenmiş olan ”aldatma” kurumu aslında bir boşanma sebebi olarak değil nispi butlan sebebi olarak sayılmıştır. İlgili hükme göre evlilik öncesi tarafların birbirinden önemli...